“Los equipos más eficientes son aquellos en los que existe una gran cohesión entre sus miembros.”
Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, y que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que individualmente, y entendemos la cohesión como la esencia del grupo.
No habría equipo sin cohesión, sino simplemente tendríamos un cúmulo de personas sin más, sin sentido ni dirección, ni propósito.
La cohesión puede hacerse y deshacerse, no es estática, no es para siempre,.... hay que trabajarla y detectar cualquier fisura que pueda hacer perder el equilibrio dentro del equipo.
La cohesión depende del:
• Tamaño del equipo
• Su composición
• El carisma de su líder
• Los objetivos
• EL ambiente de trabajo
• El éxito
Existe una cohesión orientada a la tarea, donde el equipo dirige su esfuerzo para conseguir un objetivo común y una orientada a aspectos más sociales, grado de inter-relación del equipo tras la realización de la actividad deportiva.
Son varios los trabajos que han profundizado en este tema, procurando dar respuesta a la existencia de una relación directa entre cohesión de grupo y aumento de rendimiento (Carron y Dennis, 2001; Anhsel, 2003; Gill, 2002; etc.). En muchos de ellos, efectivamente, se ve una relación entre la cohesión orientada a la tarea y el aumento de rendimiento, aunque existe una relación circular con el resultado de éxito de la tarea.
Todo esto, ha hecho que se desarrollen instrumentos que nos permiten medir la cohesión del grupo, de forma que podamos conocer en que nivel se encuentra el equipo, prevenir posibles problemas y solucionar los existentes.
Pilar Balcells Carnevali, Editora y Coordinadora sección Salud Mental en el deporte
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